je suis convaincue de l’apport aussi inédit que nécessaire que représente la médiation, dans la régulation des tensions et la prévention des conflits, et ce dans toutes les sphères de la vie de chacun. J’ai un gout marqué pour la pratique de la médiation dans l’entreprise, comme outils de prévention des risques psychosociaux, mais aussi comme régulateur des conflits, comme outils d’expression et de renforcement créatif des collectifs de travail.