Psychologue clinicienne du travail, j’ai exercé durant 6 ans dans le domaine de l’accompagnement professionnel au sein de cabinets de conseil privés (conseil en évolution professionnelle, bilans de compétences, Outplacement, accompagnement psychologique des salariés impactés par un PSE).

Puis, je me suis spécialisée en 2007 dans la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie au travail, abordant cette activité à travers différentes modalités d’interventions : audits d’entreprise, diagnostic et mise en place de plans de prévention, formations, gestion de conflits, accompagnement au changement, entretiens souffrance au travail, enquêtes harcèlement au travail.J’ai exercé ces missions de conseil au sein d’entreprises de toute taille dans de nombreux secteurs d’activités.

J’ai suivi le cursus de l’université Paris V – DESCARTES  » Gestion et résolution de conflits, Négociation et Médiation » en 2015 pour devenir médiatrice en entreprise, renforçant ainsi mes compétences en gestion de conflits. Mon mémoire pour l’obtention du diplôme traitait de la médiation dans les situations présumées de harcèlement moral au travail. Je suis médiatrice, membre et déléguée régionale Pays de la Loire du RME (Réseau des médiateurs en Entreprise)