* Dynamiser l’Entente
* Faire évoluer le Management
* Améliorer les Relations
* Aider à la résolution des Conflits
* Offrir une alternative performante face aux Difficultés Relationnelles et à leurs
conséquences au travail et dans les contextes du salariat
* Apporter un nouveau service au Justiciable
* Connaissance des différents dispositifs juridiques de médiation
* Repérage des intéractions du droit avec la médiation
* Pratique la médiation dans le contexte PréJudiciaire et Judiciaire
* Maîtrise les 3 éléments des conflits juridiciables
* Accompagne l’accord de médiation
* S’approprie de l’éthique et la déontologie de la médiation professionnelle
* Distingue la médiation professionnelle à la médiation traditionnelle