Bonjour
J’ai exercé pendant de nombreuses années des fonctions RH au sein d’une grande entreprise française, j’avais en charge le département QVCT, prévention des risques avec le management du service de santé au travail et du service social du travail. Ces activités m’ont amené à travailler sur des situations individuelles et collectives difficiles. Dans ce cadre, j’ai souvent fait appel à des médiateurs. Au moment de sortir de l’entreprise dans le cadre d’un plan d’accompagnement des séniors, je viens d’obtenir le diplôme universitaire de médiation. Je souhaite contribuer au développement de ce mode de règlement amiable des différends qui est à mon sens une des clés de la QVT et du bien être des personnes et des salariés dans l’entreprise en particulier. Au moment où la santé mentale est identifiée comme grande cause nationale, le médiation est plus que jamais un outil à développer pour y contribuer.