Les 15 premières années de ma vie professionnelle ont été consacrées aux Ressources Humaines, tant en cabinet de recrutement, qu’au sein d’une belle PME familiale de 300 personnes.

Mon expérience en tant que Directeur des Ressources Humaines m’a permis de développer une expertise solide dans l’accompagnement des individus au sein des entreprises. J’ai toujours eu à cœur de transformer les défis en opportunités, en aidant les salariés à trouver leur juste place et à s’épanouir professionnellement.

J’ai aussi appris à relier l’humain aux enjeux
complexes de l’entreprises Je sais traduire les frustrations et conflits humaines en termes
économiques au travers d’une vision budgétaire, de KPI ou d’OKR

Avec une certaine aisance pour établir le premier contact, j’ai également développé une capacité à poser des questions ouvertes, permettant ainsi à mon interlocuteur de découvrir par lui-même ce qui lui convient le mieux.

Ma force réside dans la confiance et l’adhésion des personnes que j’ai croisées, en maintenant un juste équilibre entre les enjeux de l’entreprise et le respect de mes valeurs personnelles.

J’opte pour une écoute attentive et une compréhension profonde des sujets. J’utilise une variété d’outils pour travailler sur les émotions et provoquer une catharsis, permettant ainsi de faire émerger des solutions concrètes.

Au travers de ce que j’ai pu vivre, aussi bien professionnellement que personnellement, j’ai développé une capacité d’être dans l’ultra empathie, ce qui me permet de comprendre les questions sous-jacentes et ainsi proposer des solutions adaptées.

J’ai également appris à prendre du recul sur les situations, et ainsi aborder les conflits avec une perspective équilibrée et empathique.

C’est de cette expérience dont je me suis nourrie pour créer les fondamentaux de mes apports.

Les espaces créés par nos rencontres permettent des décharges émotionnelles fortes, qui sont la plupart du temps les bases solides des solutions concrètes.

Ensemble, nous pouvons transformer leurs/vos défis en opportunités, et permettre à chacun de s’épanouir pleinement dans sa carrière et/ou ses relations professionnelles.